Robert Ngueutsa

• Ngueutsa, R., Boua, M., Indoumou, P.C., Messanga, G.A., Tchagneno, C.L., Kubiszewski, V., Lheureux, F. (en révision). Validation française de la Multidimensional fatalism measure d’Esparza et al. (2015). L’Année Psychologique.
• Ngueutsa, R., Roy, L., Ciobanu, R., Palaci, F., Lheureux, F. (en révision), L’activité de téléopération dans le démantèlement des installations d’une industrie à risques : analyse du dispositif technique et des enjeux organisationnels et humains. Revue Humain et Organisation.
• Farmani-Fard, Z., Ngueutsa, R., & Arghami, S. (2023). Safety-seeking behaviors in driving: a phenomenological exploration of taxi drivers’ beliefs. Journal of Complementary Medicine Research, 14(2), 78-84. https://doi.org/10.5455/jcmr.2023.14.02.12
• Ngueutsa, R., Tchagneno, C.L., Wassouo, E, & Kouabenan, D.R. (2023). Fatalistic beliefs, cultural beliefs and socio-instrumental control beliefs: What are the links? Can we speak of an active fatalism? Psychological Reports. https://doi.org/10.1177/00332941231153799
• Ngueutsa, R., Wassouo, E., & Kouabenan, D.R. (2021). Construction and validation of a scale measuring cultural beliefs and values in Cameroon. Current Psychology. https://doi.org/10.1007/s12144-021-02187-4
• Auzoult, L., & Ngueutsa, R. (2019). Attitude to safety rules and reflexivity as determinants of safety climate. Journal of Safety Research.  https://doi.org/10.1016/j.jsr.2019.09.016
• Ngueutsa, R., & Kouabenan, D.R. (2017). Fatalistic Beliefs, Risk Perception and Traffic Safe Behaviors. European Review of Applied Psychology / Revue Européenne de Psychologie Appliquée, 67, 307-316. https://doi.org/10.1016/j.erap.2017.10.001  
• Ngueutsa, R., & Kouabenan, D.R. (2017). Accident history, risk perception and traffic safe Behaviour. Ergonomics. 60(9), 1273-1282. http://dx.doi.org/10.1080/00140139.2016.1259508
• Kouabenan, D.R., Ngueutsa, R. (2016). Control Beliefs and Engagement in Hygienic and Safety Behaviours: The Case of Foodborne Illness. International Journal of Environmental Health Research, 26(4), 381-395. http://dx.doi.org/10.1080/09603123.2015.1119807
• Kouabenan, D.R., Ngueutsa, R., & Mbaye, S. (2015). Safety Climate, Perceived Risk, and Involvement in Safety Management. Safety Science, 77, 72-79. http://dx.doi.org/10.1016/j.ssci.2015.03.009
• Kouabenan, D.R., Ngueutsa, R. & Mbaye, S. (2012). Safety Climate and Involvement in Safety Management: a Study with First-Line Managers. Industrial/Organisational/Work, International Journal of Psychology, 47: sup1, p.534. http://dx.doi.org/10.1080/00207594.2012.709112
• Ngueutsa, R. & Kouabenan, D.R. (2012). Fatalistic Beliefs, Accident Explanations, and Safety-Related Behaviors. Traffic and Injury Prevention, International Journal of Psychology, 47:sup1, p.766.  http://dx.doi.org/10.1080/00207594.2012.709132

Ngueutsa, R., & Basttistelli, A. (2019). Etat des lieux de la psychologie du travail et des organisations dans les pays du Sud. In R. Mokounkolo, R. Ngueutsa, F. Courcy, M. Ntsame Sima & N. Achi (s/d). Les pays du sud face aux défis du travail (pp.53-63). Lharmattan.

Scrima, F., Ngueutsa, R., Rioux, L., & Mokounkolo, R. (2019). L’âge subjectif au travail dans 3 pays du Sud (Algérie, Cameroun, Tunisie).In R. Mokounkolo, R. Ngueutsa, F. Courcy, M. Ntsame Sima & N. Achi (s/d). Les pays du sud face aux défis du travail (pp.259-268). Lharmattan.

Kouabenan, D.R., & Ngueutsa, R. (2015). Identity, Risk, and Accidents. In A.M. Costa e Silva & M. Aparicio (Eds), International Handbook of Professional Identities (pp.107-130). Scientific & Academic Publishing, http://www.sapub.org/Book/978-1-938681-35-6.html, ISBN: 978-1-938681-35-6.

Ngueutsa, R., & Kouabenan, D.R. (2014). «Mes ancêtres et Dieu me protègent, je peux prendre des risques » : effet des croyances de contrôle socio-instrumentales sur les comportements de sécurité routière. In R. Ngueutsa, R. Mokounkolo, N. Achi & A. Belhaj (sous la direction de). Psychologie du travail et développement des pays du sud (pp. 241-254). LHarmattan.

Ngueutsa, R. & Kouabenan, D.R. (2013). Effets du fatalisme et de l’expérience d’accidents sur la perception du risque et sur les comportements de sécurité. In D.R. Kouabenan, M. Dubois, M-E. Bobillier Chaumon, Ph. Sarnin & J. Vacherand-Revel (Sous la direction de). Conditions de travail, évaluation des risques, et management de la sécurité (pp.25-35). LHarmattan.

Kouabenan, D.R., Ngueutsa, R. & Mbaye S. (2013). Climat de sécurité et implication dans le management de la sécurité : une étude avec des managers de première ligne. In D.R. Kouabenan, M. Dubois, M-E. Bobillier Chaumon, Ph. Sarnin & J. Vacherand-Revel (Sous la direction de). Conditions de travail, évaluation des risques, et management de la sécurité (pp.57-68). LHarmattan.

Kouabenan, D.R., Mbaye S. & Ngueutsa, R. (2013). Croyances de contrôle et implication dans le management de la sécurité. In D.R. Kouabenan, M. Dubois, M-E. Bobillier Chaumon, Ph. Sarnin & J. Vacherand-Revel (Sous la direction de). Conditions de travail, évaluation des risques, et management de la sécurité (pp.37-44). LHarmattan. 

Ngueutsa, R., & Kouabenan, D. R. (2013). Effet de la culture sur l’explication causale naïve de l’accident et sur les comportements de sécurité. In C. Van de Lemput, C. Chauvin & C. Hellemans (sous la direction). Activités humaines, technologies et bien-être (pp.96-101). Presses Universitaires de Bruxelles, ISBN : 979-10-92329-01-8.

Expertise d’article pour les revues suivantes

• Psychologie Française
• Pratiques Psychologiques
• Traffic Injury Prevention
• International Journal of Health Promotion and Education
• Sciences & Bonheur

1. Ngueutsa, R., & Dutronc, C. (2023). Analyse du collectif de travail dans un cabinet de recrutement en restructuration. Communication orale au XXII^e Congrès de l’Association Internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF), Montréal, Canada, 17-21 juillet.
2. Ngueutsa, R., & Gerhardt, J. (2023). Analyse des risques psychosociaux dans une structure médico- sociale en restructuration. Communication orale au XXII^e Congrès de l’Association Internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF), Montréal, Canada, 17-21 juillet.
3. Ngueutsa, R., & Roy, L., Ciobanu, R., Palaci, F., & Lheureux, F. (2023). L’activité de téléopération dans une industrie à risque : analyse du dispositif technique et des enjeux organisationnels et humains. Communication orale au XXII^e Congrès de l’Association Internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF), Montréal, Canada, 17-21 juillet.
4. Rams-Boltaina, L., Sovet, L., Ngueutsa, R., Sarnin, P., Steiner, D., Deshayes, D., & Gay, B. (2023). Une approche appliquée de l’Inventaire de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (I-QVCT) : étude de cas d’une organisation française. Communication orale au XXII^e Congrès de l’Association Internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF), Montréal, Canada, 17-21 juillet.
5. Simon, E., Lheureux, F., & Ngueutsa, R. (2023). Motivational and cognitive explanation of comparative optimism: The contribution of thought system theory. Oral communication at the XXIst Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Katowice, Poland, 24-27 may.
6. Simon, E., Lheureux, F., & Ngueutsa, R. (2023). Analyse de l’impact d’un dispositif de prévention sur le système de pensées et la perception du risque d’accident de la route des étudiants. Communication orale au colloque jeunes chercheurs de l’Association pour le Diffusion de la recherche Internationale en Psychologie Sociale (ADRIPS), Toulouse, France, 26-28 juin.
7. Simon, E., Lheureux, F., & Ngueutsa, R. (2023). Thoughts system underlying comparative optimism about positive and negative events. Poster at the 19th General Meeting of the European Association of Social Psychology, Krakow, Poland, 30^th June – 4^th July 2023.
8. Gerhardt, J, & Ngueutsa, R. (2022). Analyse des risques psychosociaux et des ressources pour y faire face auprès des professionnels d’une institution de service à personne en France. Communication orale à la deuxième Rencontre Internationale sur le Travail (EITA), Joao Pessoa, Brésil, 24-27 août.
9. Tchagnéno, C. L., Ngueutsa, R., & Doutre, E. (2022). Représentations du travail informel, croyances sexistes et attitudes vis-à-vis des programmes visant sa restructuration. Communication orale à la deuxième Rencontre Internationale sur le Travail (EITA), Joao Pessoa, Brésil, 24-27 août.
10. Ngueutsa, R., Lheureux, F., Kubizewski, V., Indoumou, P.C., & Messanga, G.A (2022). Croyances fatalistes et comportements de prévention des contaminations à la Covid-19 : une étude internationale en population générale. Communication orale au 3^e congrès du Réseau de Psychologie du travail et des organisations des pays du Sud (Réseau PTO-Sud), Constantine, Algérie, 28 février-2 mars.
11. Simon, E., Lheureux, F., & Ngueutsa, R. (2022). Étude des systèmes de pensée dans l’explication naïve des accidents de la route et de l’optimisme comparatif. Communication orale au 3^e congrès du Réseau de Psychologie du travail et des organisations des pays du Sud (Réseau PTO-Sud), Constantine, Algérie, 28 février-2 mars.
12. Ngueutsa, R., Bournel-Bosson, M., Ciobanu, R., Monier, C., Bourmaud, L., & Arial, E.(2021). Analyse du pouvoir d’agir des acteurs du nucléaire en lien avec leur perception du risque de contamination radiologique et des dispositifs de prévention. Communication orale au 21^e Congrès de l’Association de psychologie du travail de langue française (AIPTLF), Paris, 6-9 juillet.
13. Ngueutsa, R., Wassouo, E., Kouabenan, D.R., & Tchagneno, C.L.G. (2019). Croyances et valeurs culturelles, croyances fatalistes et croyances de contrôle socio-instrumentale chez des travailleurs camerounais. Communication orale au 2è congrès du Réseau de Psychologie du travail et des organisations des pays du Sud (Réseau PTO-Sud), Douala, Cameroun, 9-12 juillet.
14. Ngueuteu, F.S.G., Ebale, M.C., & Ngueutsa, R. (2019). Errance mentale et prise de risque routier chez des conducteurs professionnels camerounais.Communication orale au 2^e congrès du Réseau de Psychologie du travail et des organisations des pays du Sud (Réseau PTO-Sud), Douala, Cameroun, 9-12 juillet.
15. Ngueutsa, R., Tchagneno, C.L., Ntsame, S.M., Di Fabio, A. (2018). Development of measurement scales of cultural beliefs, values and representations in African, France and Italian contexts. Symposium at the Second International Conference “Healthier societies fostering healthy organizations: A cross-cultural perspective”, University of Florence (Italy), August 30-31 and September 1.
16. Ngueutsa, R. (2018). Construction and validation of a measurement scale of cultural beliefs and values in the Central Africa. Communication orale dans le cadre du symposium coordonné par R. Ngueutsa, C.L. Tchagneno, M.S. Ntsame & A. Di Fabio, Second International Conference “Healthier societies fostering healthy organizations: A cross-cultural perspective”, University of Florence (Italy), August 30-31 and September 1.
17. Rouat, S., Ngueutsa, R. (2018).Les pratiques d’intervention en matière de prévention des risques psychosociaux : le point de vue des acteurs. Communication orale au XX^e congrès de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF), Bordeaux, 9-12 juillet.
18. Ngueutsa, R., Rouat, S. (2018). Climat de sécurité et explications causales des accidents de travail. Communication orale au XX^è congrès de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF), Bordeaux, 9-12 juillet.
19. Ngueutsa, R., Mboé, G.G., Mokounkolo, R., Rioux, L. (2016).Age subjectif au travail, satisfaction de vie professionnelle et engagement organisationnel : étude sur un échantillon de salariés Camerounais. Communication orale dans le cadre du symposium coordonné par R. Mokounkolo, L. Rioux, F. scrima & R. Ngueutsa au 1^er Congrès du Réseau de Psychologie du Travail et des Organisations des Pays du Sud (Réseau PTO-Sud), Abidjan (Côte d’Ivoire), 7-9 décembre.
20. Mokounkolo, R., Rioux, L., Scrima, F., & Ngueutsa, R. (2016). L’âge subjectif au travail. Regards croisés entre trois pays du Sud. Symposium au 1^er Congrès du Réseau de Psychologie du Travail et des Organisations des Pays du Sud (Réseau PTO-Sud), Abidjan (Côte d’Ivoire), 7-9 décembre 2016.
21. Ngueutsa, R., & Kouabenan, D.R. (2016). Analyse des accidents et explication naïve des causes d’accidents de la route au Cameroun. Communication orale au 1^er Congrès du Réseau de Psychologie du Travail et des Organisations des Pays du Sud (Réseau PTO-Sud), Abidjan (Côte d’Ivoire), 7-9 décembre 2016.
22. Ngueutsa, R., & Mbaye, S. (2016).Conception d’une approche de communication engageante sur les risques classiques. Communication orale au 19^è congrès de l’AIPTLF, Bruxelles (Belgique), 10-13 juillet
23. Ngueutsa, R., & Kouabenan, D.R. (2014). Effet de la pertinence perçue des mesures et de la capacité à les appliquer sur l’engagement dans des comportements hygiéniques et sécuritaires. Communication orale au XVIII^è congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), Florence (Italie), 26-29 août.
24. Ngueutsa, R., & Kouabenan, D.R. (2013). «Mes ancêtres et Dieu me protègent, je peux prendre des risques » : effet des croyances de contrôle socio-instrumentales sur les comportements de sécurité routière. Communication orale au Colloque International de Psychologie du Travail et des Organisations, Abidjan (Côte d’Ivoire), 11-13 décembre, recueil des résumés pp.70-71.
25. Ngueutsa, R., & Kouabenan, D. R. (2013). Effet de la culture sur l’explication causale naïve de l’accident et sur les comportements de sécurité. Communication orale dans le cadre du symposium coordonné par C. Hellemans & D. R. Kouabenan, Le modèle des explications naïves en tant qu’outil d’élaboration d’une politique de prévention des risques, 7è Colloque de psychologie ergonomique EPIQUE, Bruxelles, 10-12 Juillet 2013.
26. Ngueutsa, R. & Kouabenan, D.R. (2012). Fatalistic Beliefs, Accident Explanations, and Safety-Related Behaviors. Communication orale au XXX International Congress of Psychology, Cape Town, July 22-27^th.
27. Ngueutsa, R., & Kouabenan, D. R. (2012).Effet du fatalisme et de l’expérience d’accidents sur la perception du risque et sur les comportements de sécurité routière. Communication orale au 17è Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), Lyon, 10-13 Juillet 2012, Recueil des résumés, p.274.
28. Kouabenan, D. R., Ngueutsa, R., & Mbaye, S. (2012).Climat de sécurité et implication dans le management de la sécurité : une étude avec des managers de première ligne. Communication orale au 17è Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), Lyon, 10-13 Juillet 2012, recueil des résumés, p.228.
29. Kouabenan, D. R., Mbaye, S., & Ngueutsa, R. (2012). Croyances de contrôle et implication dans le management de la sécurité. Communication orale au 17è Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), Lyon, 10-13 Juillet 2012, Recueil des résumés, p.229.

• Simon, E., Lheureux, F., & Ngueutsa, R. (2020). L’anticipation psychologique : l’optimisme comparatif et l’illusion de contrôle à la lumière de la théorie des systèmes de pensées. Communication affichée au 13^è Congrès de l’Association pour la Diffusion de la Recherche Internationale en Psychologie Sociale (ADRIPS), Lisbonne, Portugal, 15-17 Juillet.
• Kouabenan, D.R., Ngueutsa, R. & Mbaye, S. (2012). Safety Climate and Involvement in Safety Management: a Study with First-Line Managers. Communication affichée au XXX International Congress of Psychology, Cape Town, July 22-27^th.

Porteur de 6 projets de recherche tous financés :

• Depuis 2020 : Croyances, perceptions, attitudes et comportements liés à la prévention de la contamination au Covid-19 : une étude interculturelle auprès de la population générale, Laboratoire de Psychologie, Université de Franche-Comté, 7 500€.
  Collaborateurs impliqués : F. Lheureux, V. Kubiszewski, B. Castets-Fontaine, C. Chatot-Lesueur (UFC), G.A. Messanga (Univ. Dschang, Cameroun). Ce projet de recherche internationale a donné lieu à la signature d’un accord-cadre entre l’Université de Franche-Comté (France) et l’Université de Dschang (Cameroun). L’accord porte sur l’échange d’enseignants, d’étudiants, de documentation et articles scientifiques et les cotutelles de thèse.
• Depuis 2019 : Rapport aux règles, croyances culturelles et climat de sécurité : une étude auprès de travailleurs français d’origine africaine, UFC, 2 500€
  Collaborateurs impliqués : E. Wassouo (Univ. Nice), J-C. Etoundi (Univ. Catholique Toulouse), C.L. Tchagneno (UFC)
• 2017-2018 : Etude de la perception des risques radiologiques et des dispositifs liés à leur prévention, EDF R&D, 36 000€
  Collaborateur impliqué : C. Stoessel (Président Cabinet Opus Citatum, Paris)
• 2014-2015 : Approches pédagogiques de communication sur les risques classiques, EDF R&D, 52 000 €
  Pas de collaborateurs impliqués
• 2014 : Les comportements de prévention et la sécurité au travail, EDF R&D, 14 000€
  Pas de collaborateurs impliqués
• 2012-2013 : Déterminants psychosociaux de l’engagement des équipiers Quick dans des comportements hygiéniques et sécuritaires, Société Quick, 30 000€
  Collaborateur : D.R. Kouabenan (Univ. Grenoble)

• Depuis novembre 2022 : Responsable de l’Axe « Pratiques Professionnelles, Groupes et Institutions de Travail » du Laboratoire de Psychologie (UR3188)
• Juin 2021 – janvier 2023: Coordonnateur des Rencontres du Laboratoire de psychologie (UR3188)
• Juin 2021 – janvier 2023 : Délégué aux relations internes et à la vie collective du Laboratoire de Psychologie (UR3188)
• Depuis 2019 : Membre élu du conseil du Laboratoire de Psychologie (UR3188)
• Membre d’un Jury de thèse en 2022 (Univ. Grenoble Alpes)
• Membre de 2 comités de suivi de thèse (Univ. Paris Nanterre) depuis 2019
• Expert pour les revues : Traffic Injury Prevention, Scientific Reports, International Journal of Health Promotion and Education, Pratiques psychologiques, Psychologie Française, Sciences & Bonheur, International Journal of Occupational Safety and Ergonomics)
• Expert pour des congrès internationaux : European Association of Work and Organisational Psychology (EAWOP), Réseau de Psychologie du travail et des Organisations des Pays du Sud (Réseau PTO-Sud)
• 2013-2019 : Président du Réseau de Psychologie du Travail et des Organisations des Pays du Sud (Réseau PTO-Sud)
• Depuis 2013 : Membre fondateur et membre du conseil d’administration du Réseau PTO-Sud