Robert Ngueutsa HAL

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Informations générales

  • Maître de Conférences en psychologie du travail et des organisations
  • Membre du conseil d’administration du Réseau PTO-Sud
  • Membre du conseil d’administration de l’AFPTORéférent du Réseau des équipes de recherche en psychologie du travail et des organisations à Besançon
  • Référent du Réseau des équipes de recherche en psychologie du travail et des organisations à Besançon
  • Responsable de l’axe Pratiques Professionnelles, Groupes et Institutions de Travail

Contact

robert.ngueutsa@univ-fcomte.fr
tel +33 (0)3 81 66 54 83

Thèmes de recherche

  • Risques professionnels
  • Perception du risque
  • Explication naïve des accident
  • Croyances
  • Culture et climat de sécurité

Publications

Ntsame Sima, M., Mokounkolo, R., Ngueutsa, R., & Nanda, N. (2021)

Psychologie du travail et management des organisations dans les pays du Sud

L’Harmattan, Collection psychologie du travail et ressources humaines, 231 pages. ISBN: 978-2-343-23798-5

Mokounkolo, R., Ngueutsa, R., Courcy, F., Ntsame Sima, M., & Achi, N. (2019)

Les pays du Sud face aux défis du travail

L’Harmattan, 271 pages. ISBN :978-2-343-17731-1.-1

Psychologie-du-travail-et-développement-des-pays-du-sud.png
Ngueutsa, R., Mokounkolo, R., Achi, N., & Belhaj, A. (2014)

Psychologie du travail et développement des pays du sud.

L’Harmattan, 264 pages.
ISBN: 978-2-343-04943-4.

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  • Ngueutsa, R., Boua, M., Indoumou, P.C., Messanga, G.A., Tchagneno, C.L., Kubiszewski, V., Lheureux, F. (en révision). Validation française de la Multidimensional fatalism measure d’Esparza et al. (2015). L’Année Psychologique.
  • Ngueutsa, R., Roy, L., Ciobanu, R., Palaci, F., Lheureux, F. (en révision), L’activité de téléopération dans le démantèlement des installations d’une industrie à risques : analyse du dispositif technique et des enjeux organisationnels et humains. Revue Humain et Organisation.
  • Farmani-Fard, Z., Ngueutsa, R., & Arghami, S. (2023). Safety-seeking behaviors in driving: a phenomenological exploration of taxi drivers’ beliefs. Journal of Complementary Medicine Research, 14(2), 78-84. https://doi.org/10.5455/jcmr.2023.14.02.12
  • Ngueutsa, R., Tchagneno, C.L., Wassouo, E, & Kouabenan, D.R. (2023). Fatalistic beliefs, cultural beliefs and socio-instrumental control beliefs: What are the links? Can we speak of an active fatalism? Psychological Reports. https://doi.org/10.1177/00332941231153799
  • Ngueutsa, R., Wassouo, E., & Kouabenan, D.R. (2021). Construction and validation of a scale measuring cultural beliefs and values in Cameroon. Current Psychology. https://doi.org/10.1007/s12144-021-02187-4
  • Auzoult, L., & Ngueutsa, R. (2019). Attitude to safety rules and reflexivity as determinants of safety climate. Journal of Safety Research.  https://doi.org/10.1016/j.jsr.2019.09.016
  • Ngueutsa, R., & Kouabenan, D.R. (2017). Fatalistic Beliefs, Risk Perception and Traffic Safe Behaviors. European Review of Applied Psychology / Revue Européenne de Psychologie Appliquée, 67, 307-316. https://doi.org/10.1016/j.erap.2017.10.001  
  • Ngueutsa, R., & Kouabenan, D.R. (2017). Accident history, risk perception and traffic safe Behaviour. Ergonomics. 60(9), 1273-1282. http://dx.doi.org/10.1080/00140139.2016.1259508
  • Kouabenan, D.R., Ngueutsa, R. (2016). Control Beliefs and Engagement in Hygienic and Safety Behaviours: The Case of Foodborne Illness. International Journal of Environmental Health Research, 26(4), 381-395. http://dx.doi.org/10.1080/09603123.2015.1119807
  • Kouabenan, D.R., Ngueutsa, R., & Mbaye, S. (2015). Safety Climate, Perceived Risk, and Involvement in Safety Management. Safety Science, 77, 72-79. http://dx.doi.org/10.1016/j.ssci.2015.03.009
  • Kouabenan, D.R., Ngueutsa, R. & Mbaye, S. (2012). Safety Climate and Involvement in Safety Management: a Study with First-Line Managers. Industrial/Organisational/Work, International Journal of Psychology, 47: sup1, p.534. http://dx.doi.org/10.1080/00207594.2012.709112
  • Ngueutsa, R. & Kouabenan, D.R. (2012). Fatalistic Beliefs, Accident Explanations, and Safety-Related Behaviors. Traffic and Injury Prevention, International Journal of Psychology, 47:sup1, p.766.  http://dx.doi.org/10.1080/00207594.2012.709132

Ngueutsa, R., & Basttistelli, A. (2019). Etat des lieux de la psychologie du travail et des organisations dans les pays du Sud. In R. Mokounkolo, R. Ngueutsa, F. Courcy, M. Ntsame Sima & N. Achi (s/d). Les pays du sud face aux défis du travail (pp.53-63). Lharmattan.

Scrima, F., Ngueutsa, R., Rioux, L., & Mokounkolo, R. (2019). L’âge subjectif au travail dans 3 pays du Sud (Algérie, Cameroun, Tunisie).In R. Mokounkolo, R. Ngueutsa, F. Courcy, M. Ntsame Sima & N. Achi (s/d). Les pays du sud face aux défis du travail (pp.259-268). Lharmattan.

Kouabenan, D.R., & Ngueutsa, R. (2015). Identity, Risk, and Accidents. In A.M. Costa e Silva & M. Aparicio (Eds), International Handbook of Professional Identities (pp.107-130). Scientific & Academic Publishing, http://www.sapub.org/Book/978-1-938681-35-6.html, ISBN: 978-1-938681-35-6.

Ngueutsa, R., & Kouabenan, D.R. (2014). «Mes ancêtres et Dieu me protègent, je peux prendre des risques » : effet des croyances de contrôle socio-instrumentales sur les comportements de sécurité routière. In R. Ngueutsa, R. Mokounkolo, N. Achi & A. Belhaj (sous la direction de). Psychologie du travail et développement des pays du sud (pp. 241-254). LHarmattan.

Ngueutsa, R. & Kouabenan, D.R. (2013). Effets du fatalisme et de l’expérience d’accidents sur la perception du risque et sur les comportements de sécurité. In D.R. Kouabenan, M. Dubois, M-E. Bobillier Chaumon, Ph. Sarnin & J. Vacherand-Revel (Sous la direction de). Conditions de travail, évaluation des risques, et management de la sécurité (pp.25-35). LHarmattan.

Kouabenan, D.R., Ngueutsa, R. & Mbaye S. (2013). Climat de sécurité et implication dans le management de la sécurité : une étude avec des managers de première ligne. In D.R. Kouabenan, M. Dubois, M-E. Bobillier Chaumon, Ph. Sarnin & J. Vacherand-Revel (Sous la direction de). Conditions de travail, évaluation des risques, et management de la sécurité (pp.57-68). LHarmattan.

Kouabenan, D.R., Mbaye S. & Ngueutsa, R. (2013). Croyances de contrôle et implication dans le management de la sécurité. In D.R. Kouabenan, M. Dubois, M-E. Bobillier Chaumon, Ph. Sarnin & J. Vacherand-Revel (Sous la direction de). Conditions de travail, évaluation des risques, et management de la sécurité (pp.37-44). LHarmattan. 

Ngueutsa, R., & Kouabenan, D. R. (2013). Effet de la culture sur l’explication causale naïve de l’accident et sur les comportements de sécurité. In C. Van de Lemput, C. Chauvin & C. Hellemans (sous la direction). Activités humaines, technologies et bien-être (pp.96-101). Presses Universitaires de Bruxelles, ISBN : 979-10-92329-01-8.

Expertise d’article pour les revues suivantes

  • Psychologie Française
  • Pratiques Psychologiques
  • Traffic Injury Prevention
  • International Journal of Health Promotion and Education
  • Sciences & Bonheur
  • Ngueutsa,R., & Stoessel, C. (2018). Etude de la perception des risques radiologiques et de dispositifs liés à leur prévention : Rapport final. Etude réalisée pour le compte d’EDF R&D, 106 pages.
  • Ngueutsa, R. (2015).Approches pédagogiques de communication sur les risques professionnels :Rapport de l’intervention portant sur le développement d’un dispositif de communication sur les risques professionnels, réalisée pour le compte du Groupe Facteurs Organisationnels et Humains des Systèmes Sociotechniques (FOHSST), d’EDF R&D, 59 pages.
  • Ngueutsa, R. (2015). La communication sur les risques. Analyse critique de la communication sur les risques classiques : Rapport d’étape de l’intervention portant sur le développement d’un dispositif de communication sur les risques professionnels, réalisée pour le compte du Groupe Facteurs Organisationnels et Humains des Systèmes Sociotechniques (FOHST) d’EDF R&D, 31 pages.
  • Ngueutsa, R. (2014). Les comportements de prévention et la sécurité au travail.Note d’actualité scientifique réalisée pour le compte du Groupe Facteur Organisationnel Humain des Systèmes Socio-Techniques (FOHST) d’EDF-R&D, 62 pages.
  • Ngueutsa, R., Kouabenan, D. R., & Rolland, E. (2013). Déterminants psychosociaux de l’engagement des équipiers des restaurants Quick dans des comportements hygiéniques et sécuritaires, Rapport final. Etude réalisée pour le compte de la société France Quick SAS. Université Pierre Mendès France, Grenoble 2, 269 pages.
  • Kouabenan, D. R., Ngueutsa, R., & Saint-Clair, S. E. (2011). Etude des déterminants psychosociaux de l’implication des managers de première ligne dans le management de la sécurité. Rapport final. Etude réalisée pour le compte du Groupe Facteurs Humains d’EDF R&D. Université Pierre Mendès-France, Grenoble 2, 151 pages.
4 documents

Articles dans une revue3 document

  • Robert Ngueutsa, Charles Tchagneno, Emmanuel Wassouo, Dongo Rémi Kouabenan. Fatalistic Beliefs, Cultural Beliefs and Socio-Instrumental Control Beliefs: What are the Links? Can We Speak of an Active Fatalism?. Psychological Reports, 2023, pp.003329412311537. ⟨10.1177/00332941231153799⟩. ⟨hal-04135713⟩
  • Robert Ngueutsa, Charles Tchagneno, Emmanuel Wassouo, Dongo Rémi Kouabenan. Fatalistic Beliefs, Cultural Beliefs and Socio-Instrumental Control Beliefs: What are the Links? Can We Speak of an Active Fatalism?. Psychological Reports, 2023, pp.003329412311537. ⟨10.1177/00332941231153799⟩. ⟨hal-04048576⟩
  • Robert Ngueutsa, Emmanuel Wassouo, Dongo Rémi Kouabenan. Construction and validation of a scale measuring cultural beliefs and values in Cameroon. Current Psychology, 2021, ⟨10.1007/s12144-021-02187-4⟩. ⟨hal-03642554⟩

Chapitres d'ouvrage1 document

  • Fabrizio Scrima, Robert Ngueutsa, René Mokounkolo, Liliane Rioux. L’âge subjectif au travail dans 3 pays du Sud (Algérie, Cameroun, Tunisie). Les pays du Sud face aux défis du travail, pp.258-268, 2019. ⟨hal-04392746⟩

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Communications

  • Ngueutsa, R., & Dutronc, C. (2023). Analyse du collectif de travail dans un cabinet de recrutement en restructuration. Communication orale au XXIIe Congrès de l’Association Internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF), Montréal, Canada, 17-21 juillet.
  • Ngueutsa, R., & Gerhardt, J. (2023). Analyse des risques psychosociaux dans une structure médico- sociale en restructuration. Communication orale au XXIIe Congrès de l’Association Internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF), Montréal, Canada, 17-21 juillet.
  • Ngueutsa, R., & Roy, L., Ciobanu, R., Palaci, F., & Lheureux, F. (2023). L’activité de téléopération dans une industrie à risque : analyse du dispositif technique et des enjeux organisationnels et humains. Communication orale au XXIIe Congrès de l’Association Internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF), Montréal, Canada, 17-21 juillet.
  • Rams-Boltaina, L., Sovet, L., Ngueutsa, R., Sarnin, P., Steiner, D., Deshayes, D., & Gay, B. (2023). Une approche appliquée de l’Inventaire de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (I-QVCT) : étude de cas d’une organisation française. Communication orale au XXIIe Congrès de l’Association Internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF), Montréal, Canada, 17-21 juillet.
  • Simon, E., Lheureux, F., & Ngueutsa, R. (2023). Motivational and cognitive explanation of comparative optimism: The contribution of thought system theory. Oral communication at the XXIst Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Katowice, Poland, 24-27 may.
  • Simon, E., Lheureux, F., & Ngueutsa, R. (2023). Analyse de l’impact d’un dispositif de prévention sur le système de pensées et la perception du risque d’accident de la route des étudiants. Communication orale au colloque jeunes chercheurs de l’Association pour le Diffusion de la recherche Internationale en Psychologie Sociale (ADRIPS), Toulouse, France, 26-28 juin.
  • Simon, E., Lheureux, F., & Ngueutsa, R. (2023). Thoughts system underlying comparative optimism about positive and negative events. Poster at the 19th General Meeting of the European Association of Social Psychology, Krakow, Poland, 30th June – 4th July 2023.
  • Gerhardt, J, & Ngueutsa, R. (2022). Analyse des risques psychosociaux et des ressources pour y faire face auprès des professionnels d’une institution de service à personne en France. Communication orale à la deuxième Rencontre Internationale sur le Travail (EITA), Joao Pessoa, Brésil, 24-27 août.
  • Tchagnéno, C. L., Ngueutsa, R., & Doutre, E. (2022). Représentations du travail informel, croyances sexistes et attitudes vis-à-vis des programmes visant sa restructuration. Communication orale à la deuxième Rencontre Internationale sur le Travail (EITA), Joao Pessoa, Brésil, 24-27 août.
  • Ngueutsa, R., Lheureux, F., Kubizewski, V., Indoumou, P.C., & Messanga, G.A (2022). Croyances fatalistes et comportements de prévention des contaminations à la Covid-19 : une étude internationale en population générale. Communication orale au 3e congrès du Réseau de Psychologie du travail et des organisations des pays du Sud (Réseau PTO-Sud), Constantine, Algérie, 28 février-2 mars.
  • Simon, E., Lheureux, F., & Ngueutsa, R. (2022). Étude des systèmes de pensée dans l’explication naïve des accidents de la route et de l’optimisme comparatif. Communication orale au 3e congrès du Réseau de Psychologie du travail et des organisations des pays du Sud (Réseau PTO-Sud), Constantine, Algérie, 28 février-2 mars.
  • Ngueutsa, R., Bournel-Bosson, M., Ciobanu, R., Monier, C., Bourmaud, L., & Arial, E.(2021). Analyse du pouvoir d’agir des acteurs du nucléaire en lien avec leur perception du risque de contamination radiologique et des dispositifs de prévention. Communication orale au 21e Congrès de l’Association de psychologie du travail de langue française (AIPTLF), Paris, 6-9 juillet.
  • Ngueutsa, R., Wassouo, E., Kouabenan, D.R., & Tchagneno, C.L.G. (2019). Croyances et valeurs culturelles, croyances fatalistes et croyances de contrôle socio-instrumentale chez des travailleurs camerounais. Communication orale au 2è congrès du Réseau de Psychologie du travail et des organisations des pays du Sud (Réseau PTO-Sud), Douala, Cameroun, 9-12 juillet.
  • Ngueuteu, F.S.G., Ebale, M.C., & Ngueutsa, R. (2019). Errance mentale et prise de risque routier chez des conducteurs professionnels camerounais.Communication orale au 2e congrès du Réseau de Psychologie du travail et des organisations des pays du Sud (Réseau PTO-Sud), Douala, Cameroun, 9-12 juillet.
  • Ngueutsa, R., Tchagneno, C.L., Ntsame, S.M., Di Fabio, A. (2018). Development of measurement scales of cultural beliefs, values and representations in African, France and Italian contexts. Symposium at the Second International Conference “Healthier societies fostering healthy organizations: A cross-cultural perspective”, University of Florence (Italy), August 30-31 and September 1.
  • Ngueutsa, R. (2018). Construction and validation of a measurement scale of cultural beliefs and values in the Central Africa. Communication orale dans le cadre du symposium coordonné par R. Ngueutsa, C.L. Tchagneno, M.S. Ntsame & A. Di Fabio, Second International Conference “Healthier societies fostering healthy organizations: A cross-cultural perspective”, University of Florence (Italy), August 30-31 and September 1.
  • Rouat, S., Ngueutsa, R. (2018).Les pratiques d’intervention en matière de prévention des risques psychosociaux : le point de vue des acteurs. Communication orale au XXe congrès de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF), Bordeaux, 9-12 juillet.
  • Ngueutsa, R., Rouat, S. (2018). Climat de sécurité et explications causales des accidents de travail. Communication orale au XXè congrès de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF), Bordeaux, 9-12 juillet.
  • Ngueutsa, R., Mboé, G.G., Mokounkolo, R., Rioux, L. (2016).Age subjectif au travail, satisfaction de vie professionnelle et engagement organisationnel : étude sur un échantillon de salariés Camerounais. Communication orale dans le cadre du symposium coordonné par R. Mokounkolo, L. Rioux, F. scrima & R. Ngueutsa au 1er Congrès du Réseau de Psychologie du Travail et des Organisations des Pays du Sud (Réseau PTO-Sud), Abidjan (Côte d’Ivoire), 7-9 décembre.
  • Mokounkolo, R., Rioux, L., Scrima, F., & Ngueutsa, R. (2016). L’âge subjectif au travail. Regards croisés entre trois pays du Sud. Symposium au 1er Congrès du Réseau de Psychologie du Travail et des Organisations des Pays du Sud (Réseau PTO-Sud), Abidjan (Côte d’Ivoire), 7-9 décembre 2016.
  • Ngueutsa, R., & Kouabenan, D.R. (2016). Analyse des accidents et explication naïve des causes d’accidents de la route au Cameroun. Communication orale au 1er Congrès du Réseau de Psychologie du Travail et des Organisations des Pays du Sud (Réseau PTO-Sud), Abidjan (Côte d’Ivoire), 7-9 décembre 2016.
  • Ngueutsa, R., & Mbaye, S. (2016).Conception d’une approche de communication engageante sur les risques classiques. Communication orale au 19è congrès de l’AIPTLF, Bruxelles (Belgique), 10-13 juillet
  • Ngueutsa, R., & Kouabenan, D.R. (2014). Effet de la pertinence perçue des mesures et de la capacité à les appliquer sur l’engagement dans des comportements hygiéniques et sécuritaires. Communication orale au XVIIIè congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), Florence (Italie), 26-29 août.
  • Ngueutsa, R., & Kouabenan, D.R. (2013). «Mes ancêtres et Dieu me protègent, je peux prendre des risques » : effet des croyances de contrôle socio-instrumentales sur les comportements de sécurité routière. Communication orale au Colloque International de Psychologie du Travail et des Organisations, Abidjan (Côte d’Ivoire), 11-13 décembre, recueil des résumés pp.70-71.
  • Ngueutsa, R., & Kouabenan, D. R. (2013). Effet de la culture sur l’explication causale naïve de l’accident et sur les comportements de sécurité. Communication orale dans le cadre du symposium coordonné par C. Hellemans & D. R. Kouabenan, Le modèle des explications naïves en tant qu’outil d’élaboration d’une politique de prévention des risques, 7è Colloque de psychologie ergonomique EPIQUE, Bruxelles, 10-12 Juillet 2013.
  • Ngueutsa, R. & Kouabenan, D.R. (2012). Fatalistic Beliefs, Accident Explanations, and Safety-Related Behaviors. Communication orale au XXX International Congress of Psychology, Cape Town, July 22-27th.
  • Ngueutsa, R., & Kouabenan, D. R. (2012).Effet du fatalisme et de l’expérience d’accidents sur la perception du risque et sur les comportements de sécurité routière. Communication orale au 17è Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), Lyon, 10-13 Juillet 2012, Recueil des résumés, p.274.
  • Kouabenan, D. R., Ngueutsa, R., & Mbaye, S. (2012).Climat de sécurité et implication dans le management de la sécurité : une étude avec des managers de première ligne. Communication orale au 17è Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), Lyon, 10-13 Juillet 2012, recueil des résumés, p.228.
  • Kouabenan, D. R., Mbaye, S., & Ngueutsa, R. (2012). Croyances de contrôle et implication dans le management de la sécurité. Communication orale au 17è Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), Lyon, 10-13 Juillet 2012, Recueil des résumés, p.229.
  • Simon, E., Lheureux, F., & Ngueutsa, R. (2020). L’anticipation psychologique : l’optimisme comparatif et l’illusion de contrôle à la lumière de la théorie des systèmes de pensées. Communication affichée au 13è Congrès de l’Association pour la Diffusion de la Recherche Internationale en Psychologie Sociale (ADRIPS), Lisbonne, Portugal, 15-17 Juillet.
  • Kouabenan, D.R., Ngueutsa, R. & Mbaye, S. (2012). Safety Climate and Involvement in Safety Management: a Study with First-Line Managers. Communication affichée au XXX International Congress of Psychology, Cape Town, July 22-27th.
  • Ngueutsa, R. (2021). Comprendre les comportements de prévention de la contamination à la Covid-19 sous le prisme d’un modèle intégratif basé sur les croyances. Séminaire invité à l’Unité de Recherche de Philosophie et Sciences Sociales Appliquées (URPHISSA), Université de Dschang (Cameroun), 28 juillet.
  • Ngueutsa, R. (2021). Croyances de contrôle socio-instrumental ou fatalisme ? Une approche culturelle pour mieux comprendre les comportements de santé et de sécurité. Séminaire invité au Laboratoire Qualité de vie et santé psychologique (QualiPsy), Université François Rabelais, Tours, 22 Avril.
  • Ngueutsa, R. (2021). Analyser les comportements de sécurité et de santé à la lumière des croyances : une approche culturelle. Communication orale à la 5è Journée du Laboratoire de Psychologie, Université de Franche-Comté, 02 juin.
  • Ngueutsa, R. (2019). L’apport des croyances et du climat de sécurité à la compréhension des comportements et au développement de la culture de sécurité dans le nucléaire. Séminaire invité au Laboratoire de psychologie et d’ergonomie appliquées (UMR LaPEA), Université de Paris Descartes, 21 novembre.
  • Ngueutsa, R. (2018). Les approches psychologiques de développement de la sécurité : un défi pour les métiers de commandement. Conférence à la 1ère Biennale de la recherche pour la sécurité civile, Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeur-pompiers (ENSOSP), Aix-en-Provence, 6-7 juin.
  • Ngueutsa, R. (2018). La perception des risques radiologiques en centrale nucléaire. Séminaire au Laboratoire de psychologie (EA3188), Université de Bourgogne Franche-Comté, Besançon, 11 octobre.
  • Ngueutsa, R. (2017). Les déterminants psychosociaux des comportements de sécurité et de santé au travail. Séminaire au Laboratoire de Psychologie (EA3188), Université de Bourgogne Franche-Comté, Besançon, 28 septembre.
  • Ngueutsa, R. (2016). Analyse des comportements de sécurité à travers les croyances et la culture. Séminaire au Laboratoire Groupe de Recherche en Psychologie Sociale (GRePS), Université Lumière Lyon 2, 22 novembre.
  • Ngueutsa, R., & Kouabenan, D. R. (2014). Déterminants psychosociaux des comportements hygiéniques et sécuritaires : l’utilité pour les secteurs hospitaliers et médico-social d’une étude réalisée en restauration. Conférence à la 6è Rencontre des métiers de la santé : Management de la qualité et gestion des risques, Strasbourg, 22-23 mai.

Responsabilités

  • Depuis octobre 2022 : Responsable de la VAE/VAP au département de psychologie
  • Depuis mars 2020 : Responsable Commission Parcoursup du département de psychologie
  • Membre de 6 comités de sélection de MCF : Univ. Lyon 2 (2019, 2022), Univ. Franche-Comté (2022, 2023), CNAM-Paris (2023)
  • Juillet 2021- Juillet 2022 : Co-responsable de la L2 de psychologie au département de psychologie (UFC)

Porteur de 6 projets de recherche tous financés :

  • Depuis 2020 : Croyances, perceptions, attitudes et comportements liés à la prévention de la contamination au Covid-19 : une étude interculturelle auprès de la population générale, Laboratoire de Psychologie, Université de Franche-Comté, 7 500€.
    Collaborateurs impliqués : F. Lheureux, V. Kubiszewski, B. Castets-Fontaine, C. Chatot-Lesueur (UFC), G.A. Messanga (Univ. Dschang, Cameroun). Ce projet de recherche internationale a donné lieu à la signature d’un accord-cadre entre l’Université de Franche-Comté (France) et l’Université de Dschang (Cameroun). L’accord porte sur l’échange d’enseignants, d’étudiants, de documentation et articles scientifiques et les cotutelles de thèse.
  • Depuis 2019 : Rapport aux règles, croyances culturelles et climat de sécurité : une étude auprès de travailleurs français d’origine africaine, UFC, 2 500€
    Collaborateurs impliqués : E. Wassouo (Univ. Nice), J-C. Etoundi (Univ. Catholique Toulouse), C.L. Tchagneno (UFC)
  • 2017-2018 : Etude de la perception des risques radiologiques et des dispositifs liés à leur prévention, EDF R&D, 36 000€
    Collaborateur impliqué : C. Stoessel (Président Cabinet Opus Citatum, Paris)
  • 2014-2015 : Approches pédagogiques de communication sur les risques classiques, EDF R&D, 52 000 €
    Pas de collaborateurs impliqués
  • 2014 : Les comportements de prévention et la sécurité au travail, EDF R&D, 14 000€
    Pas de collaborateurs impliqués
  • 2012-2013 : Déterminants psychosociaux de l’engagement des équipiers Quick dans des comportements hygiéniques et sécuritaires, Société Quick, 30 000€
    Collaborateur : D.R. Kouabenan (Univ. Grenoble)
  • Depuis novembre 2022 : Responsable de l’Axe « Pratiques Professionnelles, Groupes et Institutions de Travail » du Laboratoire de Psychologie (UR3188)
  • Juin 2021 – janvier 2023: Coordonnateur des Rencontres du Laboratoire de psychologie (UR3188)
  • Juin 2021 – janvier 2023 : Délégué aux relations internes et à la vie collective du Laboratoire de Psychologie (UR3188)
  • Depuis 2019 : Membre élu du conseil du Laboratoire de Psychologie (UR3188)
  • Membre d’un Jury de thèse en 2022 (Univ. Grenoble Alpes)
  • Membre de 2 comités de suivi de thèse (Univ. Paris Nanterre) depuis 2019
  • Expert pour les revues : Traffic Injury Prevention, Scientific Reports, International Journal of Health Promotion and Education, Pratiques psychologiques, Psychologie Française, Sciences & Bonheur, International Journal of Occupational Safety and Ergonomics)
  • Expert pour des congrès internationaux : European Association of Work and Organisational Psychology (EAWOP), Réseau de Psychologie du travail et des Organisations des Pays du Sud (Réseau PTO-Sud)
  • 2013-2019 : Président du Réseau de Psychologie du Travail et des Organisations des Pays du Sud (Réseau PTO-Sud)
  • Depuis 2013 : Membre fondateur et membre du conseil d’administration du Réseau PTO-Sud